Kisah Masa Kecil Dapat Menjadi Petunjuk Untuk Karir Anda Berikutnya

Ketika Anda berusia tujuh tahun, apa yang Anda inginkan ketika Anda tumbuh dewasa? Percaya atau tidak, mengambil perjalanan nostalgia ini kembali ke waktu yang lebih sederhana mungkin tepat seperti apa yang Anda butuhkan untuk memulai proses mendefinisikan karir atau transisi karir. Mengapa? Karena naluri Anda pada usia tersebut saat bermain akting, sebelum "shoulda, woulda, couldas" mulai memengaruhi pilihan Anda (petunjuk – pengaruh orang lain) adalah petunjuk pertama bagi minat dan keterampilan karier alami yang harus kita gunakan untuk menjadi bahagia.

Ketika saya berusia tujuh tahun, seperti kebanyakan dari kita, saya ingin menjadi seorang guru. Saya biasanya memaksa saudara laki-laki saya yang berusia empat tahun untuk duduk di "meja" sementara saya membagikan tugas dan menggunakan papan tulis berharga saya untuk "mengajar" dia pelajaran untuk hari itu. Keinginan saya untuk menjadi guru tetap bersama saya melalui kuliah. Setelah saya mendapat gelar Sarjana, saya mengambil satu tahun lagi untuk menjadi guru pendidikan menengah bersertifikat (diperlukan di California). Saya berusia 25 pada saat itu dan setelah saya menyelesaikan kuliah saya mulai mencari pekerjaan mengajar. Seperti hari ini, pekerjaan tidak banyak, tetapi saya juga belajar bahwa, ketika saya menikmati mengajar, saya tidak menikmati mengajar siswa sekolah menengah. Mereka terlalu dekat untuk menjadi teman saya saat itu. Jadi saya menyerah mengajar sampai saya memasuki bidang Konseling Vokasional / Karir di 29.

Keinginan saya untuk mengajar tidak pernah meninggalkan saya. Apa yang saya sadari adalah mengajar mengambil banyak bentuk dan tidak selalu terjadi di depan ruang kelas. Saya suka memimpin lokakarya, memberi ceramah, memimpin kelompok, dan mengajar melalui konseling saya. Dari usia tujuh tahun, pengajaran adalah tema yang berulang dalam semua yang saya lakukan.

Saya menantang Anda untuk benar-benar memeriksa apa yang Anda nikmati saat bermain sebagai seorang anak dan melihat apakah ada hubungan hari ini dengan minat yang terkait dengan pekerjaan Anda. Ini mungkin tampak seperti peregangan, tetapi jika Anda benar-benar memeriksanya, ada peluang yang sangat baik Anda akan melihat korelasi. Jika Anda tidak memiliki Happiness Karir, Anda mungkin ingin melihat seberapa jauh Anda telah tersesat dari impian karier Anda yang berusia tujuh tahun.

Dalam pekerjaan yang saya lakukan, saya meminta klien saya untuk menulis cerita tentang suatu saat di mana pun dalam kehidupan mereka ketika mereka mencapai sesuatu yang mereka rasa baik. Itu bisa menjadi sesuatu yang sederhana seperti belajar berenang untuk meneliti dan melaksanakan proyek yang berdampak pada ribuan orang. Ini adalah salah satu latihan yang digunakan Richard Bolles dalam What Color Is Your Parachute. Ini adalah latihan yang tak lekang oleh waktu karena memberikan cara organik bagi klien untuk mengidentifikasi keterampilan yang mereka sukai dalam pekerjaan atau pengaturan karir.

Salah satu kisah yang baru-baru ini ditulis oleh klien adalah dari usia tiga tahun. Dia dan keluarganya sedang berlibur di Yunani. Dia berada di lautan di sebuah ban dalam. Orangtuanya dekat, tetapi ayahnya sedikit lebih jauh di dalam air. Dia tidak tahu bagaimana caranya berenang, tetapi dia melihat ayahnya dan tahu bahwa dia harus menemukan cara untuk mendapatkannya. Dia punya masalah untuk dipecahkan. Jika dia menendang kakinya, itu akan mendorongnya untuk bergerak maju menuju ayahnya. Ketika dia masuk ke air, dia tidak tahu bagaimana caranya membuat dirinya bergerak. Tetapi dengan memecahkan masalah dan melihat hasil akhir dari bagaimana cara mencapai Ayah, dia mencapai tujuannya dan dihadiahi dengan senyum bangga.

Kisah berikutnya adalah usia empat dan keterampilan yang menonjol lagi-lagi memecahkan masalah. Dalam memutuskan keterampilan apa yang HARUS dia gunakan dalam karier berikutnya, pilihan ceritanya jelas – dia harus menggunakan keterampilan memecahkan masalah untuk mencintai apa yang dia lakukan dalam pekerjaannya. Meskipun dia selalu memahami ini sebagai keterampilan yang dia nikmati, menulis cerita menawarkan klarifikasi tambahan, yang meningkatkan kepercayaan dirinya dalam prosesnya.

Contoh-contoh ini mengilustrasikan potongan-potongan kecil teka-teki desain karir. Mereka menekankan kebutuhan untuk melakukan pekerjaan batin yang diperlukan untuk akhirnya menemukan ceruk yang akan membawa Anda ke jalan Karir Kebahagiaan.

3 Karakteristik Trump untuk Pembuatan Transaksi yang Lebih Baik untuk Sirip Kecil Waktu Kecil

Donald Trump dapat dibenci dan dicintai oleh banyak orang. Saya tidak akan membuat ini menjadi diskusi politik dengan cara apapun. Tapi, cinta dia atau benci, ada sifat-sifat yang (terutama di tahun-tahun sebelumnya) yang dapat mengajarkan Anda pelajaran menjadi investor real estat / rumah bergerak yang lebih baik

Saya memperhatikan beberapa hal menarik tentang dia ketika istri saya dan saya menonton beberapa episode serial dokumenter Trump di Netflix.

Tentu saja, semua film dokumenter bias di alam, tetapi yang satu ini (mengejutkan) bergoyang mendukung Trump.

Terlepas dari posisi politik Anda dan pandangan Trump, pria itu adalah pembuat kesepakatan.

Terutama di masa mudanya, di mana ia kurang dari lubang-lubang terhadap orang lain (saya berbicara tentang penghinaan dan serangannya … yang cukup lucu ketika Anda menontonnya.)

Bagaimanapun, ini adalah bagaimana dia beroperasi ketika dia pertama kali membeli bangunan (setidaknya dari apa yang saya lihat dari kesuksesan pertamanya: Grand Hyatt Hotel):

– Dia menghubungi pemilik bangunan komersial yang tidak berfungsi

– Bernegosiasi harga yang curam (pemilik termotivasi)

– Dia tahu berapa harga untuk membelinya

– Membuat kesepakatan yang baik dengan pemiliknya

– Dipanggil untuk investor (dia tidak punya uang untuk membelinya)

– Bernegosiasi dengan kota pada keringanan pajak 40 tahun (bayangkan pajak tahunan yang harus dia bayarkan untuk bangunan satu miliar dolar di New York?)

– Bernegosiasi dengan kontraktor

– Tidak pernah terpengaruh oleh pandangannya tentang hotel

– Menyewa orang-orang terbaik untuk posisi itu (dia bahkan mempekerjakan seorang wanita [gasp!] ke posisi kepala insinyur … dan wanita ini adalah kue yang sulit.

– Dia mendapat proyek 7 tahun selesai

– Dia menjadi ahli dalam konstruksi hotel (niching down mungkin adalah salah satu hal terbaik yang dapat Anda lakukan sebagai investor real estat)

Bagaimanapun, itu terlihat sangat mirip bagaimana orang melakukan transaksi dalam bisnis SFR … atau bahkan bisnis rumah mobil. Tidak peduli seberapa besar atau kecil ada satu ton "pembuatan kesepakatan" yang terjadi di belakang layar. Membuat kesepakatan adalah keterampilan yang dipelajari. Trump mempelajarinya dari ayahnya (Fred Trump) ketika ia bekerja di bawah bisnis apartemen komersial ayahnya.

"Pembuatan kesepakatan" adalah apa yang saya jelaskan di atas … seni kesepakatan … yang sangat bagus bagi Trump. Jadi menjadi lebih baik dalam "membuat kesepakatan" dimulai dengan beberapa sifat yang sangat familiar dengan Trump:

1. Dia menempel pada senjatanya (dia tidak membiarkan kota menggertaknya dari menyapu persetujuan asli mereka dengan dia mengenai keringanan pajak)

2. Dia memiliki jaringan sumber daya yang sangat besar (Dia pergi keluar dari jalan untuk membuat dirinya dikenal)

3. Dia tahu lebih banyak tentang subjek daripada orang lain (memiliki pengalaman sebelumnya di ruang komersial yang lebih kecil membantu)

4. Dia memiliki orang-orang yang kuat di belakangnya (pengacara yang dia adalah pengacara paling ditakuti di NY yang mewakili mafia) … memiliki seseorang di belakang Anda untuk membimbing adalah bantuan besar dalam menyusun kesepakatan real estat yang baik.